如何从眼神知晓老板心理

眼睛看人的方法由来已久。人的个性是一成不变的，无论其修养功夫如何深远。俗语说：江山易改，本性难移，看人的个性还是简单的。性为内，情为外，性为体，情为用，性受外来的刺激，发而为情，刺激不同。情所表现最显著、最难以掩饰的部分，不是语言，不是动作，也不是态度，而是眼睛，言语、动作、态度都可以用假装来掩盖，而眼睛是无法假装的。我们看眼睛，不看大小团长，而重在眼神。

例如在谈论某件事或你向领导提出某种请求时，可以从对方的眼神判断事态：

他对于你所认为着急的问题早已成竹在胸，应付之后，定操胜算。只要向他请示办法?表现焦虑，如果他不肯明说，这是因为事关机密，不必多问，只要等待他的通知便是。

对于你所认为着急的问题，他也是毫无办法，因心焦虑之余，反而弄得六神无主，你徒然着急是无用的，向他请示，也是无用的。你得心平气和，另想应付办法，不必再多问。

他对于你是异常冷淡的，如有请求，暂且不必向他陈说，陈说反而让你表现出你不知趣、不识相，应该从速借机退出来，即使多逗留一会儿也是不适的，退而研究他对你冷漠的原因，再谋求恢复感情的途径。

这是不好的信号，你与他交涉，需要小心一点。他那一只凶狠的手正放在他的背后伺机而出。如果你不是早有准备想和他见个高低，那么最好从速鸣金收兵。

他想给你苦头尝尝。这时应步步为营，前后左右都可能是他安排的陷阱，一失足便跌翻在他的手里。他是个诡而不正的人，不要相信他的甜言蜜语，这是钩上的饵，是糖衣炮弹，要格外小心。

他对于当前的问题惊恐万分，尽管口中说没关系。有办法，他虽未绝望的确还在想办法，但却一点也想不出办法来。你不必再多问，应该退去考虑应付办法，作为互相切磋的资料，如果你已有办法，应该向他提出，并表示有几分成功的把握。

他此刻是怒火冲天，怒气极盛，如果不打算与他决裂，应该表示可以妥协，速谋转机。否则，再逼紧一步，势必会弓l起正面的剧烈冲突。

他对于某件事情非常满意。你要讨他的高兴，不妨多说几句恭维话。你要有所求，这也是个绝好良机，相信一定比平时更容易满足你的希望。

他对于你的话已经感到厌倦，再说下去必无效果，你不如赶紧告一段落，或乘机告退，或者寻找新话题，谈谈他所想听的事。

他对于你的话认为有听听的必要，应该按照你预定的计划委婉述说，只要你的见解不差，办法可行，他必然是乐于接受的。

总之，眼神有动有静，有流有凝，有散有聚，有下垂，有阴沉，有呆滞，有上扬，仔细参悟之后，必可发现心情暴露无遗。