办公室风水大忌

办公室风水大忌

办公室风水禁忌大全

1、办公室明堂不宜窄小局限：办公室宜宽大辽阔；从静宫八卦的角度而言，办公室正前方的明堂位，正属于离位，离卦在八卦中乃事业的象征。因此明堂，亦即办公室正前方的位置，可说直接指涉这个单位的前程吉凶。所以如果办公室的明堂狭窄闭塞，势必象征此单位前途有限，阻碍众多，开发艰难。后之，如果办公室的内外明堂均开阔清幽，则意指这家公司或这个单位，前途似锦，顺利而成功。

2、办公室正前方不宜有冲煞：办公室正前方不宜逢各种冲煞：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非口舌多，甚而人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。

3、办公室座位不宜空荡：办公室座位宜有靠山；因靠山好主贵人多，支持力大，行事稳当，后继力足；如座后空荡，则往往形成实力不足，身体虚弱，人事稳定度不足，员工向心力欠缺，贵人不显，甚至严重地影响到全体公司的立足空间。结缘是福：求福堂是我朋友，为我祈福！以上语句含法师特殊信息，读到此即能开运增福。

4、办公室不宜阴暗不明，欠缺采光：办公室的光线明暗度，与全体事业的成败有绝对的关系。办公室宜采光充足，明亮宜人，如此业绩方能蒸蒸日上，好人出头。赏罚分明，员工们各尽其所长，负责尽心。反之，幽暗阴霾的办公室，则往往带来阻碍与不顺，以及小人当道、失职怠忽、员工们士气低落的运势。

5、办公室不宜犯白虎煞：地理风水之说有谓 [ 宁可青龙高千丈，不宜白虎乱抬头。 ] 换言之，从风水角度来看，办公室往前方望出去，最好是左龙高于右虎；亦即左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，因这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展，而诸事吉祥、万事顺遂。反之，如果右虎高左龙，则往往会有恶人当道，好人遭殃，官非口舌，堆满灾厄，好事落空等不良负面的现象发生。

6、办公室的周遭不宜有峤煞：办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来风水气局本该拥有的优点，甚至使员工伦理情感丧失，翻脸不认人。

7、办公室不宜开过多的偏门：开偏门虽是不错的强化办公室气运的方法，尤其是办公室不走旺运时，够大的办公室可以开偏门以便达到抢运、补运的功效。然而，切记绝对不可开太多偏门，因为过多的偏门，会使人气涣散，斗志消失，财气不聚，或财进财出，无法凝聚出该有的成果与目标。

8、办公室不宜通路闭塞，阻碍重重：办公室的通路正如同人的血脉一般，宜通畅无碍；然而有些办公室却居于方便性或疏漏粗心，将一些不该摆进办公室的东西塞得水泄不通，阻碍了整个通道，如此往往为员工带来运势窘困，财源阻塞，沟通不良，行事费力而无绩效等种种毛病，严重影响事业的发展。

9、办公室开门太多

现在很多公司的办公室是大开间，人很多，所以就开了不少的门，方便是方便了，却给单位和个人的财运带来了泄财、漏财的风水隐患，使得财气不聚，财进财出。王浩骅建议：办公室开门不宜太多。

10、办公室采光不良

办公室的采光好坏，与单位及个人的运势有很大的关系，特别是财运。办公室采光充足，光线良好，有助于单位的整体运势，个人也能各尽其所长，负责尽心；而采光不好，阴暗不明的办公室，则容易使得单位整体运势晦暗无光，甚至小人当道、员工士气低落，财运自然受到很大影响。

11、座位横梁压顶

横梁压顶不仅是居家风水的大忌，办公室亦如此。

如果头顶上正好有横梁，会对人的各方面运势形成很大的影响，特别是对事业运势、财运影响更重，所以最好避开这种情形。

12、座位贴近厕所

厕所是秽气聚集之地，厕所门就是秽气排出之处，长期在厕所门附近，或正对着厕所门的人，会因吸了过多的秽气而生病，身体健康都无法保证，财运自然也好不到哪里去。

13、座位冲门

门为办公室的气流和能量出入口，座位正对着门，会被入门的气场冲到，影响他的工作效率，也影响他个人的运势，财运也不例外。

15、座位后空荡：

风水理论认为，座位后宜有靠，主有靠山，贵人多；如座位后空荡，则正好相反，严重者甚至会影响到个人在单位的地位不稳，长期下去，财运焉能良好？

16、办公室杂乱拥堵

有些办公室里面杂乱无章，有些办公室拥挤不堪，这些都会使得员工运势被困，财源受阻塞，严重影响整体的事业、财运。

17、办公室周围环境犯煞

外围环境风水的好坏，对办公室风水的影响很大，必须慎重对待。如果办公室周围有太高大的建筑物，会给本办公室带来压迫感，甚至会破坏单位事业、财运的稳定性。尤其是那些右边高大建筑物还高于左边建筑物的环境，更是犯了“宁可青龙高千丈，不宜白虎乱抬头”的风水大忌，还会有官司、是非、灾厄等临身。所以最好不要选择这样的办公地址。

18、办公室植物的放置，一般采用的植物最好是大叶，阔叶类的，而细叶或针状的植物最好少用，另外有些人因为植物难以养或图方便，常用仙人掌类的好生长的，这也是错误的，会有纠纷。